Speelpleinwerking De Warande voert vanaf de paasvakantie een belangrijke vernieuwing door in het personeelsbeleid. Animatoren krijgen voortaan de mogelijkheid om via een groeitraject door te stromen van vrijwilliger naar jobstudent.
Tot nu toe konden enkel specifieke functies, zoals hoofdanimator, zorganimator, animator in de ochtend- en avondopvang, ondersteuning en onthaal, als jobstudent worden ingevuld. Die functies blijven behouden onder hetzelfde statuut. Nieuw is dat nu ook ervaren animatoren via een traject kunnen doorgroeien van vrijwilliger naar jobstudent.
Drie trappen, één duidelijk groeipad
De nieuwe structuur bestaat uit drie niveaus:
- Trap 0 - startende animator (vrijwilliger)
Animatoren zonder attest of relevante ervaring starten als vrijwilliger en ontvangen een vergoeding van 42,31 euro per dag. - Trap 1 - Animator met ervaring (vrijwilliger)
Animatoren kunnen instappen in trap 1 wanneer zij aantoonbare ervaring of opleiding hebben, zoals: - Een attest animator in het jeugdwerk of stage in het jeugdwerk (+16 jaar)
- Relevante ervaring vanaf 18 jaar, zoals:
- Minstens 4 weken speelpleinwerking of kampwerking
- 2 jaar leiding in een jeugdbeweging
- Tweede jaar in een relevante opleiding (leerkracht, (ortho)pedagogie, sociaal werk…)
- Afgerond 7de jaar kinderzorg of sportbegeleiding
Animatoren in trap 1 doorlopen een proefperiode van twee weken. Na een positieve evaluatie kunnen zij doorgroeien naar trap 2. Tijdens trap 1 blijven zij vergoed als vrijwilliger, 42,31 euro per dag.
- Trap 2 - Animator met positieve evaluatie (jobstudent)
Animatoren die slagen voor hun proefperiode in trap 1, kunnen doorgroeien naar trap 2 en worden voortaan tewerkgesteld als jobstudent.
Investeren in ervaring, kwaliteit en engagement
Met deze hervorming wil de speelpleinwerking expliciet inzetten op:
- het aantrekken van nieuwe animatoren met ervaring met kinderen,
- het motiveren van bestaande animatoren om langer te blijven,
- en het versterken van de kwaliteit en continuïteit van de werking.
“We willen niet alleen vrijwilligers kansen geven, maar ook talent erkennen. Door doorgroeimogelijkheden te creëren, maken we engagement zichtbaar, waardevol en duurzaam,” klinkt het bij Lieselotte Denolf, schepen voor Jeugd.
De bestaande jobstudentenfuncties (zoals hoofdanimator, zorganimator, opvang, ondersteuning en onthaal) blijven behouden, maar worden nu aangevuld met dit nieuwe doorgroeimodel voor animatoren.
Alle info vind je op www.torhout.be/animator-worden.